Вы не заботитесь о налогах, выплатах по больничным и отпускам, а также не платите при вынужденных простоях, так как сотрудники-аутсорсеры фактически трудоустроены в штате аутсорсинговой организации.
Результат без управления
Управление нанятыми сотрудниками и ответственность за результат бизнес-процесса лежит на стороне аутсорсинговой компанией и прописывается в договоре.
Компетентность специалистов
Аутсорсинговые сотрудники являются профессионалами своего дела, а бригадир аутсорсинговой компании дополнительно адаптирует сотрудника на месте.
Значительное снижение издержек
Вы не занимаетесь содержанием и обслуживанием аутсорсинговых сотрудников, экономите временные и денежные ресурсы за счет уменьшения документооборота и упрощения расчетных операций.
Делигирование ответственности
Аутсорсинговая компания полностью несет материальную и юридическую ответственность за наёмных сотрудников и сама занимается оформлением виз и патентов для нерезидентов.
Краткосрочное увеличение персонала
Оперативное предоставление необходимого количества персонала для нерегулярных, краткосрочных и сезонных задач.
4 шага для старта доверительных отношений
01
Формирование запроса
Оставляете заявку, заполнив форму на сайте. Наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить все детали задачи, стоимость и сроки выполнения
02
Анализ бизнес-процесса
Наш специалист выезжает на ваш объект для обсуждений всех нюансов, двустороннего согласования и подписания договора. После согласовываем дату выхода персонала на площадку
03
Запуск проекта
Выводим персонал на объект, адаптируем к бизнес-процессам и налаживаем все необходимые для работы документы, табели и пропуска. Бригадир принимает роль управленца на объекте
04
Аутсорсинг бизнес-процесса
Постоянный контроль выполнения работы, внедрение решений для оптимизации рабочего процесса, первичная ротация кадров